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學院歲歲迎新人 學科蓄勢新征程--記建工學院新教師和青年教師活動

發布日期:2019-11-22     作者:     來源: 打印本頁

為了適應學院一流學科建設發展對人才的需要,建工學院每年迎來的新入職教職工越來越多,一批批朝氣蓬勃的新生力量不斷充實著學院的科研教學和管理隊伍,青年教職工群體日漸龐大,目前,全院45歲以下的青年教職工已過百人,為學科發展積蓄了有生力量。

像往年一樣,為了對新入院教職工們表示歡迎,同時幫助他們盡快了解學院、融入學院,更好的為今后職業發展做出規劃,建工學院工會11月中旬組織了新入院教職工的認院門活動暨新教師的歡迎座談會。活動得到新入院的教職工們積極響應,悉數到場。學院各位副院長、院黨委副書記、院各行政科室的負責人或代表以及院工會的委員都安排時間出席了會議。

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座談會上,教學院長張建偉首先就新教師的教學能力培養和教學工作要求對新教師提出了希望和建議。隨后彭凌云副院長、許成順副院長和姚振瑀副書記等依次從自己主管的工作方面寄語新教師;學院辦公室、教務科、科研與研究生科和學生工作科等各科室的老師分別介紹了科室職責和人員分工,便于新老師熟悉日常工作流程。院工會為新入職教師準備了校院兩級文件匯編,并就大家關心的問題進行了交流。

之后,作為學院青年教師自己的組織-院青年教師聯誼會也同時組織學院45歲以下的青年教師參加來交流活動,為了讓青年教師更加全面的了解學院在一流學科建設方面的成績、存在問題和今后的重點工作,許成順副院長給大家做了題為“扎實推進一流學科建設”的主題報告。院工會同時組織了青年教師問卷調查,便于今后更有針對性的為青年教師提供服務和開展活動。

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通過這次活動不僅使新教師從入院門開始就能對學院的各項工作有所了解,并切身感受到工會大家庭的溫暖;也使已經在校的青年教師能夠更加明確自己的發展方向,找到更準確的定位,在學科和學院的發展中借力加速成長。

會后,院工會還為所有新教師制作了展板,促使“新”、“老”教師更快的相互熟悉,增進相互聯系,促進了解,也為今后可能的學術合作提供機會。


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